근로기준법2 근로기준법을 통해 알아보는 근로시간 휴게시간의 모든 것 많이 궁금해하시는 근로시간과 휴게시간을 알아보겠습니다. 근로시간이란? 근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. ③ 제1항 및 제2항에 따라 근로시간을 산정하는 경우 작업을 위하여 근로자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본다. 제69조(근로시간) 15세 이상 18세 미만인 사람의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 연장할 수 있다. 근로시간은 1주에 법정근로시간을 40시간으로 규정하고 있습니다. 보통 직장인들 한달에 근로시간이 209시간이라고 많이 들.. 2020. 6. 16. 근로계약서 작성 시 반드시 확인해야 할 포인트 근로계약서 쓰면서 꼭 체크하여야 할 부분을 집어드리겠습니다. 지난 글에서 근로계약서를 꼭 작성해야 된다고 말씀드렸는데요~ 그렇다면 근로계약서를 작성하면서 어떤부분을 어떻게 확인 해야되는지에 대해 말씀드리겠습니다. 고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서는 아래링크에 첨부드리구요, 이것을 기준으로 항목 하나하나~ 살펴보도록 합시다. 1. 근로계약기간 근로계약서 제일 먼저 시작되는것이 근로계약기간입니다. 근로기간이 "언제부터~언제까지" 라고 명시되어 있으면, 기간 정함이 있는 계약직이고, 근로기간이 "언제부터~" 만 명시되어 있으면, 기간 정함이 없는 근로자. 통상 정규직이라고 합니다. 2. 근무장소, 업무의 내용 다음은 근무장소와, 업무의 내용입니다. 나는 서울사무소(영업소)에서 일하기로 했으면, 근무장소에 .. 2020. 5. 11. 이전 1 다음
