2025년 4대보험 요율 변동 총정리 + 실수령액 계산 가이드

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1. 2025년 확정 요율 한눈에 보기

 

2025 4대보험 요율 표 (근로자·사업주 부담)

보험	근로자	사업주	합계	주요 포인트
국민연금	4.5 %	4.5 %	9 %	상한 637만원, 하한 40만원 (7월 조정)
건강보험	3.545 %	3.545 %	7.09 %	2년 연속 동결
└ 장기요양(건보의 12.95 %)	+0.459 %	+0.459 %	+0.918 %	비율 동결
고용보험	0.9 %	0.9 % + 0.25 ~ 0.85 %	1.8 % + α	사업주 추가부담 규모별 차등
산재보험	–	0.7 ~ 18.7 % (평균 1.47 %)	–	업종별 요율 차이 큼

 

 

2. 보험 종류별 깊게 파보기

• 국민연금 – 상·하한 인상으로 고소득자 월 부담 1,800원 ↑, 추후 납입 이자율 4.2 → 3.8 % (’25-04-01).
• 건강보험 + 장기요양 – 동결이나 분리과세 소득 3,000만↑ 반영 범위 확대.
• 고용보험 – 사업주 추가부담 (150인 미만 0.25 % / 1,000인↑ 0.85 %).
• 산재보험 – IT 0.7 % ↔ 건설 18 % … 업종 코드 확인 필수.

 

 

3. 월급별 실수령액 시뮬레이션

월급	국민연금	건보	장기요양	고용보험	공제 합계	실수령액
2,000,000	90,000	70,900	9,182	18,000	188,082	1,811,918
3,000,000	135,000	106,350	13,772	27,000	282,122	2,717,878
4,000,000	180,000	141,800	18,363	36,000	376,163	3,623,837
5,000,000	225,000	177,250	22,954	45,000	470,204	4,529,796
6,000,000	270,000	212,700	27,545	54,000	564,245	5,435,755
7,000,000*	286,650	248,150	32,135	63,000	629,935	6,370,065

* 7백만 원 초과 시 국민연금은 637만 원 × 4.5 %로 고정.

 

 

4. HR 담당자 실무 체크리스트

1. 상·하한액 자동 반영: 기준소득월액·건보보수월액 테이블 7월 업데이트 사전 테스트.
2. 두루누리·고용창출장려금 최신 가이드 안내: 10인 미만 사업장은 90 %까지 리펀드 가능.
3. 산재보험 업종 코드 오기입 방지: 인쇄·제책 0.9 % ↔ 건설 10% 이상, HR시스템 업종별 요율 DB 재점검.
4. 2026~33 국민연금 인상 시뮬레이션: 인사비 예산·채용오퍼 산정에 미리 반영.

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5. 자주 묻는 Q&A (추가)

Q&A

4대보험이 ‘퇴사 달’에도 전액 공제되나요?	입·퇴사일이 말일이 아닌 경우 일할 계산(국민연금·건보)·1일도 근무하면 전액(고용·산재) 등 보험별 차이 존재.
외국인 근로자 국민연금 적용?	이중협정국(미·캐·싱 등) 국적자는 면제, 미협정국은 동일하게 9 % 적용.
건보 보수외(성과급) 정산 시점?	매년 3월: 전년도 지급 총액 확정 → 4월분 급여에서 1회 추가 공제.

 

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