근로계약서3 2023년 식대(식비) 비과세 20만원 상향 적용 2023년 식대(식비) 비과세 20만원 상향 적용 2023년 1월부터 직장인 근로자의 식대 비과세 금액이 10만원 인상 된 20만원으로 상향 적용 됩니다. 무려 19년만에 개정이 되었네요. 대략적으로 월 20일 근무에 점심값 5,000원으로 계산해서 기존에 10만원으로 결정되었던거 같은데... 물가도 인상되고 요새 5천원짜리 점심은 없다보니 인상은 불가피 했던 것 같습니다. 진작 올렸어야 됐는데!!!! 1. 식대가 뭔데요?? 급여명세서 지급항목 보시면, 기본급 부터 무슨 각종수당 중에 식대라고 10만원 잡혀있는 건데요. 간단하게 얘기하면 점심밥값이라고 보시면 되는데, "2022년 현재 기준으로 밥값 10만원은 비과세 처리하겠다" 라고 보시면 됩니다. 그래서, 위 표에 보시면 지급액이 260만원이나 식대 .. 2022. 12. 15. 근로계약서 작성 시 반드시 확인해야 할 포인트 근로계약서 쓰면서 꼭 체크하여야 할 부분을 집어드리겠습니다. 지난 글에서 근로계약서를 꼭 작성해야 된다고 말씀드렸는데요~ 그렇다면 근로계약서를 작성하면서 어떤부분을 어떻게 확인 해야되는지에 대해 말씀드리겠습니다. 고용노동부에서 제공하는 표준근로계약서는 아래링크에 첨부드리구요, 이것을 기준으로 항목 하나하나~ 살펴보도록 합시다. 1. 근로계약기간 근로계약서 제일 먼저 시작되는것이 근로계약기간입니다. 근로기간이 "언제부터~언제까지" 라고 명시되어 있으면, 기간 정함이 있는 계약직이고, 근로기간이 "언제부터~" 만 명시되어 있으면, 기간 정함이 없는 근로자. 통상 정규직이라고 합니다. 2. 근무장소, 업무의 내용 다음은 근무장소와, 업무의 내용입니다. 나는 서울사무소(영업소)에서 일하기로 했으면, 근무장소에 .. 2020. 5. 11. 근로계약서 미작성, 허위작성 시 일어나는 일들 근로계약서 미작성, 허위작성 시 어떤일들이 벌어질까요?? 관할 노동부를 종종 갈일이 있는데...(나쁜일로 가는거 아닙니다!!) 갈일이 있어서 보면 근로계약서 관련하여 사업주와 근로자의 다툼을 종종 보곤 합니다. 이번에는 근로계약서를 작성하지 않았을 경우, 허위작성 했을경우 발생되는 일들을 말씀드리겠습니다. 먼저 근로계약서 작성은 사업주(사용자)의 의무이며 미작성 시 벌금 500만원 이하, (단시간/계약직 알바는 벌금에 과태료가 부과됩니다) 중소기업에서도 규모가 작은 업체들에서도 종종 근로계약서 작성안하고 일하시는 분도 계시지만, 보통은 사회 초년생들이 많이 하는 단시간근로(알바, 아르바이트)에서도 근로계약서를 작성안하는 경우가 많습니다. "사장, 대표가 월급떼먹을꺼 같진 않아서....한두달은 월급을 잘 .. 2020. 5. 6. 이전 1 다음
