2024년 최저임금 최저시급 결정
2024년 최저임금이 결정되었습니다. 2024년 최저임금이 시급기준 2023년도 대비 2.5% 인상된 9,860원으로 결정되었습니다. 최종 11차 수정안인 10,000원과 9,860원을 두고 최종 투표를 하였습니다. 9,860원이 17표 / 10,000이 8표 / 기권 1표 이번년도도 역시 최저임금 결정으로 '만원을 넘기냐 마냐' 가 이슈 였습니다. 통상 연봉인상률은 경제성장률, 물가상승률, 취업자 증가율로 산정되나 올해는 산출근거가 아직 나오지는 않았습니다. 급여환산과 적용시기 1. 급여환산 2024년 최저시급 9,860원으로 급여을 환산하면 (1일 8시간, 주5일 근로자 기준) - 월급은 9,860원 * 209시간 = 2,060,740원 - 연봉은 2,060,740원 * 12개월 = 24,728,88..
2023. 7. 19.
2023년 최저임금 최저시급 결정
2023년 최저임금이 결정되었습니다. 2023년 최저임금이 시급기준 2022년도 대비 5% 인상된 9,620원으로 결정되었습니다. 노동계는 시급 10,890원을 요구했는데요, 이번년도도 역시 최저임금 결정으로 '만원을 넘기냐 마냐' 가 이슈 였습니다. 인상률은 5.0%로 통상 연봉인상률 계산시 고려하는 경제성장률, 물가상승률, 취업자 증가율로 산정되었습니다. (경제성장률 전망치 2.7% + 물가상승률 4.5% - 취업자 증가율2.2% = 5% ) 급여환산과 적용시기 1. 급여환산 2023년 최저시급 9,620원으로 급여을 환산하면 (1일 8시간, 주5일 근로자 기준) - 월급은 9,620원 * 209시간 = 2,010,580원 - 연봉은 2,010,580원 * 12개월 = 24,126,960원 (2022..
2022. 12. 9.
2022년 최저임금 최저시급 결정
2022년 최저임금이 결정되었습니다. 2022년 최저임금이 시급기준 작년대비 약 5% 인상된 9,160원으로 결정되었습니다. 애초에 노동계는 시급 10,800원을 요구했는데요, 이번 정부 마지막 최저임금 결정으로 '만원을 넘기냐 마냐' 가 이슈 였습니다. 또한 경영계에서는 지역에 따라 업직종에 따라 최저임금을 차등적용하자는 주장도 있었는데 전 지역, 전 업직종 일괄로 적용 되었습니다. 급여 환산과 적용시기 1. 급여환산 2022년 최저시급 9,160원으로 급여을 환산하면 (1일 8시간, 주5일 근로자 기준) - 월급은 9,160원 * 209시간 = 1,914,440원 - 연봉은 1,914,440원 * 12개월 = 22,973,280원 (2021년도 기준 월급은 1,822,480원) 2. 적용시기 2022..
2021. 7. 15.
